Николай Зыков: «Кадры – это основа основ»
Забайкальский горный колледж имени Михаила Агошкова 19 июля заключил соглашение о создании образовательно-производственного кластера для подготовки кадров с компаниями горной промышленности края. Директор колледжа Николай Зыков в беседе с нашим корреспондентом объяснил, почему это исторически значимый момент для региона.
– Николай Васильевич, зачем вообще понадобилось создание образовательно-производственного кластера? Какие у него задачи? Почему подобное не было реализовано ранее?
– Необходимость создания такого кластера возникла давно. Профессиональным образовательным организациям нужны были возможности для улучшения условий подготовки кадров, предприятиям – эти самые кадры, студентам – релевантная практика, выпускникам – трудоустройство. И тут, слава Богу, правительство страны и Минпросвещения подготовили федеральный проект «Профессионалитет». В этом году мы стали победителями проекта, получили поддержку и создали кластер под названием «Инновационно-цифровое образование в горной отрасли Забайкальского края». Это исторически значимое событие для краевой экономики и региона в целом.
«Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив в области социально-экономического развития России до 2030 года. Среди ключевых задач проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования. Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики и организаций, действующих в отраслях, характерных для субъектов малого и среднего предпринимательства и социальной сферы. Все колледжи и предприятия, входящие в кластер, подписывают партнёрское соглашение, согласно которому работодатели получают возможность участвовать в управлении колледжами: регулировать разработку и реализацию образовательных программ, определять требуемое оснащение зон по видам работ, привлекать своих работников к наставничеству на производстве. В кластере выделяется колледж, модернизируемый под ключ. В этом колледже при непосредственном участии опорного работодателя формируются управленческая структура, педагогический состав, разрабатываются новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы», – разъяснили на сайте Минпросвещения России.
– В чём суть проекта?
– Он предполагает более тесное взаимодействие профессиональных образовательных учреждений и профильных предприятий по вопросам, которые я озвучил выше. Это по-настоящему верное направление работы, ведь кто как не руководство, кадровые службы предприятий лучше знают, какие специалисты им нужны. Кроме того, теперь мы имеем возможность готовить профессионалов для работы на том современном оборудовании, которое использует то или иное предприятие.
– Расскажите о команде, благодаря которой удалось победить в конкурсе.
– У нас была хорошая команда под руководством замдиректора по учебной работе Ольги Деминовой. Коллеги сработали качественно. Привели в порядок всю документацию и сумели убедить жюри в том, что наш колледж создаёт востребованные кадры для действующих предприятий. Со следующего года начнём реализовывать грант. Конечно, нам содействовали правительство края и региональное Минобразования.
– Кто выступил социальными партнёрами? С какими предприятиями заключили соглашение о сотрудничестве?
– Соглашение заключили с пятью компаниями. Это, прежде всего, «Мангазея Майнинг» с генеральным директором Михаилом Гусевым и замгендиректора Денисом Косьяном, компания «Удоканская медь» с генеральным директором Алексеем Ящуком, «Быстринский ГОК» в лице и.о. директора Михаила Салькова, «Прииск Усть-Кара», который возглавляет Валерий Котельников, и артель старателей «Вертикаль» под руководством Сергея Корешкова. Хочется сказать самые добрые слова в адрес социальных партнёров. Без их участия мы не сумели бы победить в конкурсе.
– О какой материальной поддержке со стороны государства идёт речь?
– Нам выделят 100 млн рублей из федерального бюджета. Реализовать их мы должны в 2025 году. При этом нужно будет чётко расписать, куда, на что и как потратили. При этом согласовать всё с нашими социальными партнёрами – предприятиями, которые я выше перечислил. В результате мы должны будем получить, во-первых, современную, модернизированную учебно-лабораторную, материальную базу, во-вторых, увеличить качество подготовки специалистов, и, в-третьих, что наиболее важно, как мне кажется, осуществить адресную подготовку профессионалов под нужды конкретного работодателя.
– Какую материальную поддержку готовы оказать предприятия?
– «Мангазея Майнинг» выделит 50 млн рублей, «Удоканская медь» - 9 млн, «Прииск Усть-Кара» - 9 млн, «Быстринский ГОК» - 4,5 млн, «Вертикаль» - 1 млн. Мы – ЗабГК им. М.И. Агошкова – выделим ещё 60 млн, слава Богу, научились зарабатывать. Все эти средства мы, конечно, не будем тратить в 2025-м, а разделим на три года.
– По каким специальностям колледж сейчас готовит специалистов?
– Мы готовим специалистов по следующим специальностям: «Геологическая съёмка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых (техник-геолог)», «Открытые горные работы (специалист по горным работам)», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых (специалист по горным работам)», «Обогащение полезных ископаемых (специалист по обогащению полезных ископаемых)», «Маркшейдерское дело (горный техник-маркшейдер)», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли), (техник)», «Экологическая безопасность природных комплексов (техник-эколог)». Ну и, конечно, вспомогательные специальности: «Информационные системы и программирование (программист)», «Сетевое и системное администрирование (сетевой и системный администратор)», «Экономика и бухгалтерский учет (в горной отрасли) – (бухгалтер)».
Наши выпускники востребованы, как и сам колледж. В последние годы мы очень хорошо ощущаем это по набору. В этом году, например, мы уже приняли более пяти тысяч заявлений на поступление. Бюджетных мест – 300. Получается, что конкурс на одно место – 17 человек. А ведь мы ведём и внебюджетный набор.
– Как вообще обстоят дела с кадрами горной отрасли в крае? Есть ли запрос от предприятий?
– Ну, это сложный вопрос, прямо скажу. Раньше, лет, наверное, семь назад, вообще было тоскливо с точки зрения взаимодействия с работодателями. Они как-то странно себя вели. Мы прекрасно понимали, что кадры нужны, поэтому отправляли множество писем, пытались выстроить взаимоотношения. Выясняли, какие нужны специалисты. Будьте добры: давайте дружить, давайте сотрудничать. Всё это было как-то в пустоту. Однако в последние годы на предприятиях стали осознавать – время идёт, люди уходят – и тут, что называется, ай-яй-яй – клюнуло. Уже в начале этого года сами предприятия начали выходить на контакт с запросом. Ну, давайте готовить. Проект «Профессионалитет» появился вовремя, это идея. Она должна хорошо сработать.
– Кто, в итоге, больше всего выиграет от проекта?
– Выиграют все. Предприятия получат подготовленных под их нужды специалистов, колледж улучшит условия подготовки кадров и обновит материальную базу, студенты смогут проходить практику на профильных предприятиях, а после выпуска трудоустраиваться, в том числе по договорам о целевом обучении. Кроме того, специалисты предприятий будут принимать участие и в образовательном процессе. И на базе колледжа, и на площадках работодателя. Студенты получат самые актуальные знания об отрасли и своей
профессии.
Наши преподаватели также будут проходить переподготовку на предприятиях, корректировать свои учебные планы под актуальные требования. Такое тесное сотрудничество нас очень радует.
– Почему это исторически значимый момент для Забайкалья?
– Горнодобывающая промышленность – основа экономики Забайкальского края. Следовательно, от работы горнодобывающих предприятий зависит благосостояние региона. Работа этих предприятий зависит от качества специалистов. Кадровая составляющая определяет эффективность деятельности предприятия. Если проще: чем лучше работают предприятия, тем больше они приносят пользы краю. Экономика развивается – край богатеет. Край богатеет – у людей и жизнь лучше становится. Качественные кадры – это основа основ, в том числе и для нашего замечательного Забайкалья.
– Благодарю за беседу, Николай Васильевич!
Руслан МАТВЕЕВ
Фото ЗабГК им. М.И. Агошкова и пресс-службы краевого правительства
